Супервайзер сектора контроля качества ремонта и эксплуатации ГНО (г. Уфа)

09 Ноября 2024

от 64 000 руб.

Башнефть-Добыча

Город:

Нефтекамск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Башнефть-Добыча"

Обязанности:

осуществление контроля за выполнением сервисными организациями договору услуг подряда на ремонт и и прокат оборудования по механизированной добыче;
контроль качества ремонта, испытания и комплектации погружного оборудования;
участие в комиссии по расследованию преждевременного отказа оборудования механизированного фонда;
выявление и передача информации (акты) о выявленных нарушениях процесса ремонта, испытания и комплектации погружного оборудования;
подготовка отчетов по результатам своей работы за отчетный период;
участие в аудитах заводов по изготовлению ГНО;
осуществление проверки соответствия, заявленного и скомплектованного погружного оборудования перед отправкой на скважину;
контроль за внесением подрядными организациями по ремонту ГНО данных по входному контролю, разборам, испытаниям, комплектации ГНО в информационной системы ЭПОС, подвеска НКТ

Требования:

высшее образование (техническое в области добычи нефти и газа) или Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (техническое в области добычи нефти и газа) – профессиональная переподготовка в вышеперечисленных областях;
стаж работы не менее 2 лет в области добычи нефти и газа или ремонта и эксплуатации погружного оборудования на должностях РСС;
опыт работы с прикладными программами DISP_main, OIS, ЭПОС, МРМ, ПТК “Насос»;
продвинутый пользователь ПК (Microsoft Office Excel).

Условия:

график работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день;
рабочее место: г. Уфа;
вахтовый автобус: ежедневно из г. Уфа;
Социальный пакет:
добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
корпоративная пенсионная программа;
образовательные займы;
ипотечная программа;
санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).