Руководитель

• Организация работы и эффективное взаимодействие подразделения компании
• Участие в разработке стратегии подразделения компании
• Проводить оперативный финансовый и экономический анализ подразделения компании
• Организация, отслеживание и выполнение всех приказов руководителя
• Работа над не совершенствованием системы мотивации (вознаграждение) работников и контроль за его реализацией
• Контроль за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжении
• Организация правильного делопроизводства подразделения, юридическую и экономическую обработку договоров, контрактов, соглашении и пр.
• Составление оперативный планов (ежемесячные и ежедекадные) и утверждение их у руководителя
• Контроль за выполнением поставленных планов
• Выявление и устранение самостоятельно и с руководителем не достатком в работе подразделения
• Контроль за сопровождением существующих клиентов
• Отслеживание дебиторской задолженности клиентов
• Ведение отчётной документации
• Выполнение плановых показателей по различным абсолютным и относительным показателям
• Выполнение задач по увеличению видимости, доступности и узнаваемости брендов компании
• ведение переговоро