Ведущий специалист отдела обеспечения персоналом

Описание

РЕЗЮМЕ
САДИКОВА
ГУЛЬНАРА АНИСОВНА
+7 (987) 498 -23 -38
E-mail : gulya .sadikova 07@ yandex .ru
г. Неф текамс к

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
• Полный цикл кадрового администрирования
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА)
• Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, оценка
• Организационное и кадровое делопроизводство
• Взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС, МВД, Роструд)
• Воинский учет
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Ведение штатного расписания
• Опыт руководства структурным подразделением

ОПЫТ РАБОТЫ
Начальник от дела упр авлен ия персоналом | ООО Специализированный застройщик «Стро ительная
компания «Нефтекамскстройзаказчик », январь 2025 – по наст оящее время
• Руководство отделом управления персоналом : постановка задач, контроль исп олнения.
• Организация и контроль всего документооборота по кадровому учету.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов :
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение об оплате труда по разделам
- Разработка должностные инструкции в соответствии с профстандартами
- ЛНА по организационным вопроса м по предприятию
• Ведение штатного расписани я, оптимизация организационной структуры.
• Полное сопровождение трудовых отношений (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).
• Подготовка отчетности для государственных органов (ПФР -СФР , ФСС, Росстат).
• Контроль за о рганизаци ей воинского учета.
• Взаимодействие с Министерством строительства, СРО , с госорга нами
• Координация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам планирования численности и
подбора персонала.
• Внедрила систему документооборота, что сократило время на поиск документов

Начальник отдела кадров | ООО "Ремжилстрой" , октябрь 2016 г. – январь 2025
• Руководство отделом кадров: постановка задач, контроль исп олнения.
• Организация и контроль всего документооборота по кадровому учету.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового
распорядка, Положение об оплате труда, должностные инструкции и др.).
• Ведение штатного расписани я, оптимизация организационной структуры.
• Полное сопровождение трудовых отношений (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).
• Подготовка отчетности для государственных органов (ПФР, ФСС, Росстат).
• Организация воинского учета.
• Координация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам планирования численности и
подбора персонала.

Начальник отдела кадров | АО «Интеграл », 2015 г. – октябрь 2 016 г.
• Руководство отделом кадров: постановка задач, контроль исп олнения.
• Организация и контроль всего документооборота по кадровому учету.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового
распорядка, Положение об оплате труда, должностные инструкции и др.).
• Ведение штатного расписани я, оптимизация организационной структуры.
• Полное сопровождение трудовых отношений (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).
• Подготовка отчетности для государственных органов (ПФР, ФСС, Росстат).
• Организация воинского учета.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам планирования численности и
подбора персонала.
Инспектор по кадрам | ООО СФ НГСС ДО ОАО «Стронег» , 2015 г.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Оформление приказов, ведение личных дел сотрудников.
• Подготовка документов для пенсионного фонда и иных ведомств .
• Ведение воинского учета.
• Подготовка отчетности для государственных органов (ПФР -СФР , ФСС, Росстат).
Управляющий делами | Органы местн ого самоуправления , 1995 г. – 2010 г.
• Опыт руководящей работы в госструктурах.
• Организация работы аппарата управления.
• Подготовка проектов приказов, договоров и иных нормативных актов.
• Обеспечение документооборота и контр оля исполнения поручений.
ОБРАЗОВАНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
1. Профессиональная переподготовка | Учебный центр ООО "Прогресс", г. Уфа , 2017 г.
o Специальность: "Управление персоналом организации". Программа: "Управление персоналом.
Операционное и тактическое управление".
2. Высшее образование | Башкирский государственный университет , 1990 – 1995 гг.
o Математический факультет. Специальность: "Математик".
3. Дополнительное образование:
o Московский финансовый институт (МФИ) , 1997 г. – Бухгалтерский учет.
o Башкирская академия при Президенте РБ , 2005 г. – "Совершенствование деятельности
органов местного самоуправления РБ, кадровое делопроизводство".
o Башкирская ака демия при Президенте РБ , 2008 г. – "Совершение нотариальных действий".
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
• Кадровое делопро изводство и законодательство:
o Глубокое знание ТК РФ, законодательства в сфере труда, персональных данных.
o Оформление всех видов кадровых документов (трудовые договоры, доп. соглашения, приказы).
o Ведение личных дел, трудовых книжек.
o Специальная оценка услов ий труда (СОУТ).
o Воинский учет.
• Программное обеспечение: 1С:ЗУП , Контур -ЭДО, программы для сдачи отчетности в ПФР, ФСС.
MS Office (Word, Excel, Outlook) – уверенный пользователь .
• Личные ка чества:
o Организованность, внимательность к деталям, аналитический склад ума.
o Ответственность, исполнительность, инициативность.
o Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и управлять ею.