Слесарь КИПиА 5 разряда (Краснокамский р-н д. Ашит)( Башнефть-Добыча )

27 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Башнефть-Добыча"

Обязанности:

• ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка и сдача теплоизмерительных, оптико-механических, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов с установкой автоматического регулирования и дистанционной передачей показаний;
• выявление и устранение дефектов в работе контрольно-измерительных приборов, автоматических устройств и систем управления контрольно-измерительными приборами и автоматическими устройствами;
• определение степени износа деталей, устройств и узлов контрольно-измерительных приборов и автоматических устройств;
• составление ведомостей дефектов;
• проведение расширенной диагностики систем автоматического регулирования;
• стение и сборка схем;
• обслуживание сигнализаторов загазованности;
• ремонт, регулировка, монтаж, испытание оборудования КИП и А;
• пересчет электрических приборов на другие пределы измерения. Регулировка и проверка по классам точности всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов питания;
• обслуживание системы пожаротушения;
• такелажные работы с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений.

Требования:

• среднее общее образование и свидетельство/удостоверение по профессии или среднее профессиональное образование (по направлению деятельности);
• не менее 1 года по профессии с более низким разрядом.

Условия:

• рабочее место: Краснокамский р-н, д. Ашит;
• 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (сб, вс.);
• вахтовый автобус из г. Нефтекамск

Социальный пакет:

• компенсация горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).