Начальник отдела по работе с персоналом/Руководитель HR-отдела( НИКА - ПЕТРОТЭК )

08 Ноября

Город:

Нефтекамск

Занятость:

Полная занятость

Компания "НИКА - ПЕТРОТЭК"

Компания "НИКА-ПЕТРОТЭК" - крупная производственная компания с головным офисом в г. Екатеринбург. Мы производим пропанты, химические реагенты и огнеупорные изделия. Наши производственные площадки расположены в разных регионах России: Воронежская область, Оренбургская область, Удмуртская Республика и др.
В настоящее время мы приглашаем на работу начальника отдела по работе с персоналом в одно из наших обособленных подразделений в г. Камбарка с подчинением Директору по персоналу в г. Екатеринбурге.

Контроль ведения КДП обособленного подразделения;
Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты, АУП);
Разработка и внедрение обучающих, мотивационных программ для сотрудников (материальных и нематериальных);
Реализация программ адаптации, оценки и мотивации;
Ведение штатного расписания, штатной расстановки;
Подготовка необходимой внутренней и внешней отчетности, взаимодействие с госорганами, участие во внешних аудитах и проверках;
Воинский учет;
Бюджетирование затрат на персонал;
Расчет и контроль ФОТ, анализ рынка труда;
Организация разработки положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, квалификационных характеристик работ по профессиям (обязанности рабочих), штатных расписаний;
Решение иных вопросов, входящих в компетенцию службы в обособленном подразделении.

Условия работы:

Работа в стабильной компании;
Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
Возможность реализовать свои идеи в области hr, поддержка инициативы от руководства;
Интересные задачи, которые будут расширять Ваши профессиональные компетенции;
Молодой и активный коллектив;
График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00;
Комфортное рабочее место и безлимитный кофе;
Новогодние подарки детям сотрудников компании;
Бесплатные корпоративные обеды;
По уровню з/п готовы рассмотреть ожидания успешных кандидатов.

Благодарим за интерес к нашей вакансии! Ваше резюме будет рассмотрено в ближайшее время.