Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 4 разряда (с. Арлан, Краснокамский р-н)

15 Января

от 46 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Башнефть-Добыча"

Обязанности:

• Обслуживать технологическое оборудование: кустовых насосных станций*, блочных кустовых насосных станций*, блочных насосных станций* по закачке пресных, сточных промысловых вод; водораспределительных устройств, установок по сбору и подготовке воды; аппаратов воздушного и водяного охлаждения маслосистемы; системы автоматической и принудительной работы вентиляционных установок, станции управления насосным агрегатом. Производить осмотр и техническое обслуживание насосных агрегатов по закачке пресных, сточных промысловых вод, вентиляционных установок, дозировочных и дренажных насосных установок.
• Поддерживать заданный режим закачки воды в пласт по каждой скважине, направлению, насосному агрегату. Пускать (останавливать) в работу скважины и насосные агрегаты.
• Наблюдать за работой контрольно - измерительных приборов. Производить осмотр средств автоматики и КИП (показания расходомеров, манометров, индикаторов температуры, уровня дренажной емкости) и вести наблюдение за показаниями приборов в течение смены.
• Производить текущий ремонт обслуживаемого оборудования.
• Вести журналы закачки воды по скважинам, журналы работы обслуживаемого оборудования и расхода электроэнергии, вахтовый (сменный) журнал производимых работ и другие

Требования:

• свидетельство по профессии "Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 4 разряда";
• опыт работы не менее года по профессии с более низким (предыдущим) разрядом.

Условия:

• график работы: 1. 8-часовой рабочий день,5-дневная рабочая неделя;

2. сменный график работы: 12ч/12ч, 2 выходных дня;

• рабочее место: Краснокамский район с. Арлан;
• вид договора: 1. Срочный трудовой договор;
• вахтовый автобус с г. Нефтекамск (ежедневно).

Социальный пакет:

• компенсация горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).